群策群力 向上而行——重庆远大企业文化共创圆满收官
为发挥企业文化在公司发展中引导和支撑作用，打造公司独特的软实力和竞争力，12月6日，远大生物制药（重庆）有限公司开展企业文化共创活动。人力资源部组织各部门管理人员共同参加了本次企业文化共创。
各部门管理人员就公司的使命、愿景、价值观行为准则等进行多维度的群策群力、凝聚达成共识，为符合重庆远大的企业文化升级建言献策。
副总经理江苏华在会上就企业文化、使命、愿景、价值观的内涵和逻辑关系、企业文化升级的思路进行系统阐述和经验分享。
企业文化核心理念包含使命、愿景、价值观，解决的是“我们是谁、要发展什么？怎么去发展”的问题。共创成员通过引导、互动游戏等形式，充分激发活力并形成广泛共识。大家畅所欲言，俨然一幅“百家争鸣”的盛景。
在使命共创环节，共创成员由个人使命探寻到组织使命探讨，重庆远大在社会经济发展中所应担当的角色和责任。为企业目标的确立提供依据。
在愿景共创环节，共创成员共同描绘重庆远大发展的美好蓝图，勾勒出全体成员齐心协力共同奋斗的方向和目标。
在核心价值观员工特质共创环节中，“自我驱动”、“责任感”、“诚信”、“专业”、“持续改进”、“俭以养德”、“主动学习”、“国际化”、“成就他人”、“创新力”等成为高频词汇，让员工行为标准有了更为清晰的方向。
通过企业文化活动共创，基于使命、愿景、核心价值观达成的一致性，明确企业应肩负创建一流文化的责任和使命,必须扩展具有强大生命力和感召力的企业文化,充分发挥员工的积极性，引领员工形成共同的价值观，激励员工工作热情，提高生产效率。这样的活动，在以后的企业文化发展当中，还会不断增加，文化凝聚和驱动企业树立更好的企业形象，来扩大企业的影响力和市场竞争力。
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